Kennissessie Veerkracht en Inzetbaarheid voor HR Professionals

Medewerkers die goed in hun vel zitten, met veranderingen kunnen omgaan en duurzaam inzetbaar blijven: dat is iets waar iedere organisatie baat bij heeft. Tegelijkertijd staan medewerkers en organisaties onder druk. Werkdruk, voortdurende veranderingen, hoge verwachtingen en persoonlijke omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat de veerkracht van medewerkers onder druk komt te staan. Met mogelijk stressklachten, uitval of verminderde inzetbaarheid als gevolg.

Als HR Professional speel je een belangrijke rol in het versterken van de veerkracht en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wat verstaan we eigenlijk onder veerkracht? Welke factoren dragen eraan bij? En wat kun je als organisatie concreet doen om medewerkers te ondersteunen, zonder daarbij de verantwoordelijkheid volledig bij de medewerker zelf neer te leggen?

Tijdens deze kennissessie delen we wetenschappelijke inzichten en praktijkervaring vanuit de arbeids- en organisatiepsychologie. We staan onder andere stil bij de volgende onderwerpen:

• Veerkracht: wat is het en hoe ontwikkel je het? Wat verstaan we onder veerkracht en welke factoren spelen daarbij een rol? We kijken naar de mogelijkheden om veerkracht te versterken en bespreken wat medewerkers helpt om met tegenslag, stress en veranderingen om te gaan.

• Duurzame inzetbaarheid: wat maakt het verschil? Welke factoren bepalen of medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier aan het werk kunnen blijven? We kijken zowel naar persoonlijke factoren als naar de invloed van de werkomgeving, leiderschap, werkdruk en de organisatiecultuur.

• Van inzicht naar praktische toepassing: Wat kun je als HR Professional concreet doen om veerkracht en inzetbaarheid binnen jouw organisatie te versterken? Welke rol spelen leidinggevenden, en waar liggen de mogelijkheden én grenzen van interventies gericht op de individuele medewerker?

• Preventie en de praktijk: Hoe voorkom je dat medewerkers onnodig lang onder druk blijven staan of uiteindelijk uitvallen? We delen praktijkvoorbeelden en bespreken hoe je de stap kunt maken van losse vitaliteitsinitiatieven naar een aanpak die daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.

Tijdens de sessie is er volop ruimte voor dialoog, het uitwisselen van ervaringen en het bespreken van herkenbare praktijksituaties. We vinden het belangrijk dat je niet alleen met nieuwe inzichten, maar ook met concrete ideeën voor je eigen organisatie naar huis gaat.

Om voldoende ruimte te bieden voor interactie en verdieping, beperken we het aantal deelnemers per sessie tot maximaal 12.

Praktische informatie

• Datum: 28 januari 2027

• Locatie: Vergaderzaal van Restaurant De Prins in Berlicum (Hoogstraat 50).

• Tijdstip: 13.30 uur tot 16.00 uur. Inloop vanaf 13.00 uur met koffie en thee. Na afloop is er ruimte om na te praten onder het genot van een drankje.

• Deelname: Kosteloos.

• Doelgroep: HR Professionals die willen bijdragen aan de veerkracht en duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen hun organisatie.

• Opname: Tijdens de sessie vinden mogelijk beeldopnames plaats welke ingezet kunnen worden voor de promotie van toekomstige sessies.

Aanmelden

Wil je deelnemen aan deze kennissessie? Meld je dan aan via onderstaand aanmeldformulier.

Komt de datum niet uit, maar heb je wel interesse in het onderwerp? Vul dan gerust het formulier in. We houden je dan op de hoogte van eventuele toekomstige sessies.

Heb je vragen of ondervind je problemen bij het aanmelden? Mail dan naar info@insieme.nl.