Loopbaan begeleiding

Je hoeft niet altijd te weten wat je volgende stap is. Soms weet je vooral dat je huidige werk niet meer past. Misschien ben je vastgelopen, teruggekomen na een periode van uitval, toe aan een andere richting of merk je dat je al langere tijd twijfelt over je werk.

Bij Insieme helpen we je om weer richting, vertrouwen en handelingsperspectief te ontwikkelen.

Niet door samen eindeloos te zoeken naar de perfecte baan, maar door te onderzoeken wat voor jou belangrijk is, welke mogelijkheden er zijn en wat je daadwerkelijk kunt uitproberen.

Van nadenken over je loopbaan naar ervaren welke richting bij je past.

Loopbaanvraagstukken zijn er in veel verschillende vormen

Je hoeft geen concrete carrièreswitch voor ogen te hebben om met een loopbaanvraagstuk bij ons terecht te kunnen.

Misschien herken je jezelf in één van deze situaties:

• Ik vraag me af of mijn huidige werk nog bij mij past.
• Ik ben vastgelopen in mijn werk en weet niet goed hoe verder.
• Ik wil ander werk, maar weet niet wat.
• Ik twijfel of ik binnen mijn organisatie moet blijven.
• Ik wil onderzoeken welke kwaliteiten en mogelijkheden ik nog meer heb.
• Ik ben mijn motivatie voor mijn werk kwijtgeraakt.
• Ik wil meer betekenis uit mijn werk halen.
• Ik ben toe aan een volgende stap in mijn loopbaan.
• Ik overweeg een carrièreswitch.
• Ik wil meer balans tussen werk en privé.
• Ik wil onderzoeken of ondernemerschap bij mij past.
• Ik ben teruggekeerd na een burn-out, depressie, angstklachten of een andere periode van uitval en vraag me af hoe mijn werkende leven er nu uit moet zien.
• Mijn belastbaarheid is veranderd en ik wil weten welk werk nog goed bij mij past.
• Ik ben langdurig ziek geweest en wil mijn werkhervatting combineren met nadenken over mijn verdere loopbaan.
• Ik merk dat ik vooral aan het nadenken ben, maar geen concrete stappen zet.

Een loopbaanvraag hoeft niet te beginnen met een antwoord. Het mag beginnen met een vraag.

Van loopbaanvraag naar nieuwe koers

Bij Insieme werken we vanuit het uitgangspunt dat je je loopbaan niet volledig vooraf kunt uitdenken.

Een deel van je toekomst ontstaat pas wanneer je dingen gaat onderzoeken, nieuwe ervaringen opdoet en in contact komt met andere mensen en mogelijkheden.

Daarom combineren we inzichten uit de arbeids- en organisatiepsychologie, loopbaanpsychologie en veerkrachtpsychologie met praktische experimenten.