Arbeidsdeskundig onderzoek

Heeft u de indruk dat uw verzuimende medewerker niet meer terug kan keren binnen de eigen functie of organisatie? Dan is, conform de Wet Verbetering Poortwachter, een arbeidsdeskundig onderzoek raadzaam.
Wat opdrachtgevers en cliënten over ons zeggen:

"Het is schrikken als je hoort dat je jouw werk niet meer uit kan voeren. "

Cliënt

"Heldere communicatie en praktische handvatten voor mij als werkgever."

Opdrachtgever

"Voorkom een loonsanctie en plan tijdig een arbeidsdeskundig onderzoek in."

Onze werkwijze

1

Aanmelding van uw medewerker
Inclusief overleggen belastbaarheidsprofiel

2

Voorgesprek met leidinggevende of HR

3

Gesprek met medewerker

4

Driegesprek waarin voorlopige conclusies en adviezen worden besproken

5

U ontvangt rapportage

Maak kennis met onze Arbeidsdeskunidgen

Petrina van Engelenburg

Register Arbeidsdeskunige / Mediator

Petrina van Engelenburg

Register Arbeidsdeskunige / Mediator

“Voorbij de bekende weg ligt de horizon” (Loesje) Met dit uitgangspunt begeleid ik medewerkers in hun zoektocht naar duurzaam passend werk. Waar mensen zich geconfronteerd zien met wat niet meer kan -hun eigen werk-, help ik ze om toch weer naar de toekomst te kunnen kijken.

Marlies Leemans

Register Arbeidsdeskundige

Marlies Leemans

Register Arbeidsdeskundige

Je kunt niet altijd je omstandigheden kiezen. Iedereen kan langdurig ziek worden. Je kunt wel kiezen hoe je ermee omgaat. Je houding, je manier van denken en je daden bepalen het vervolg. Jij bent de bestuurder van jouw leven.

Samen optrekken in duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers

Kom in contact

Of bel: 076 50 18 581

Contactformulier

Vul alle velden in!