Langlopend ziekteverzuim
Organisatieadvies
Er is veel aandacht voor nieuwe en eerstejaars ziektegevallen, waardoor aan sommige langdurige ziektegevallen geen tijd meer wordt besteed. Door een wisseling van de Arbo-dienst, vertrek van de leidinggevende of een reorganisatie raken de langdurig zieke medewerkers tussen wal en schip. Niemand is meer ‘eigenaar’ van de arbeidsongeschikte medewerker, er is nagenoeg geen contact meer en er vindt geen begeleiding/interventie plaats. Medewerkers zijn soms twee, drie of vier jaar arbeidsongeschikt thuis. Herkent u dit in uw bedrijf, dan loopt u een groot risico.
Graag geven wij u vrijblijvend meer informatie over onze aanpak en een indicatie van mogelijkheden en kosten.
aanvraag informatie
opdrachtformulier
Risico’s
Als u een arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte medewerker wilt beëindigen en u heeft nagenoeg niets gedaan aan begeleiding/re-integratie, dan loopt u een groot risico hier niet in te slagen.
De praktijk wijst uit, dat in ongeveer 60 tot 70 % van de ziektegevallen ouder dan één jaar een herbeoordeling, interventie of advies nodig is, anders dan door de huidige Arbo-dienst.
Als u het dienstverband niet beëindigt, loopt u het risico dat de medewerker zich zelfs na bijvoorbeeld 4 jaar weer bij u meldt voor werk. Er blijft immers sprake van een arbeidsovereenkomst. Bovendien kosten deze “slapende” arbeidsovereenkomsten geld:
- Abonnementsgelden Arbo-dienst en algemene contributies
- Communicatiekosten (bulletins en andere documenten)
- Kerstpakketten, verjaardagskaartje etc.
- Archiefgebruik/verstoring financiële afdeling en P&O
- Vervuilde verzuimcijfers
Reden genoeg om deze zaken aan te pakken met behulp van INSIEME?
INSIEME beschikt over specialisten die deze zaken voor u kunnen aanpakken. Wij merken in de praktijk dat het uitbesteden extra voordeel met zich meebrengt. Medewerkers, die teleurgesteld zijn omdat ze zo lang niets meer van u hebben gehoord, communiceren vaak gemakkelijker met een ander dan met een collega. Dit bespoedigt de voortgang. Daarnaast hebben bedrijven positieve resultaten geboekt met de ontslagaanvragen na onderzoek en rapportage door INSIEME.
(aanvraag informatie)
