Crisis- en traumaopvang

Interventie

'Traumaopvang' is erop gericht medewerkers in staat te stellen collega’s, die trauma-ervaringen hebben opgedaan, te begeleiden. Daarmee kan de betreffende collega veel leed bespaard worden.

Een trauma kan elke overweldigende, gevaarlijke, angstaanjagende gebeurtenis zijn die zich plotseling voordoet. Voorbeelden zijn een ongeluk of slachtoffer zijn van agressie, bedreiging of brand. Trauma’s hebben directe invloed op de slachtoffers maar vaak ook op hun collegiale omgeving.

Een trauma is niet altijd te voorkomen, hoe goed u uw medewerkers ook voorbereidt. De verwerking van een trauma-ervaring eist veel van medewerkers en kan leiden tot ziekteverzuim of zelfs arbeidsongeschiktheid. Daarom is een goede opvang en begeleiding na een trauma zeker geen luxe. Het vergroot de kans dat uw medewerker of het team het trauma goed verwerkt, de draad weer kan oppakken en weer optimaal in de organisatie kan functioneren aanzienlijk.

Snelle en professionele begeleiding wordt geboden door de specialisten van INSIEME. Ook een noodoproep buiten kantoortijden is mogelijk, telefoon 06-53179099.

pijl aanvraag informatie
pijl opdrachtformulier

Doel van de opvang

Voorkomen van escalatie, uitval wegens arbeidsongeschiktheid en getuigen van goed werkgeverschap.

Onze aanpak in crisis en traumaopvang

  1. Opnemen gebeurtenis
  2. Bespreking Traumatische ervaring met individu en/of groep
  3. Inzicht geven in de fasen van verwerking, symptomen en mogelijke klachten
  4. Doorverwijzing. Wanneer en hoe?
  5. Advies aan opdrachtgever met betrekking tot coaching en verdere begeleiding, al of niet ondersteund door deskundigen.

Rapportage

Elke opvangtraject wordt afgerond met een rapportage die volstaat voor het afleggen van verantwoording bijvoorbeeld aan de arbeidsinspectie.

tekening5.jpg