Mediation
Mediation is een methode van conflictbemiddeling waarin partijen die in conflict zijn met behulp van een INSIEME bemiddelaar, de mediator, in staat worden gesteld samen het conflict op te lossen. Mediation voorkomt in de meeste gevallen slepende en langdurige (gerechtelijke) procedures, onnodig en frustrerend (ziekte)verzuim en het bespaart u daardoor aanzienlijke kosten. Een goed uitgevoerde mediation leidt meestal tot duurzame oplossing voor werkgever en werknemer.
INSIEME is de onafhankelijke mediator voor instellingen, organisaties en bedrijven. Een mediation start bij de uitgesproken wil van beide partijen hun conflict op te lossen. Het mediationtraject wordt in een mediationovereenkomst beschreven en ondertekend door beide partijen. Het traject bestaat uit één, maar meestal circa drie gesprekken. Iedere afspraak die in de gesprekken wordt gemaakt wordt door de mediator vastgelegd in een verslag. Het traject eindigt met een eindverslag, waarin de resultaten zijn vastgelegd.
De mediators van INSIEME staan ingeschreven in het register van de Stichting Nederlands Mediation Instituut (NMI) te Rotterdam. Zij hebben een gedegen mediationopleiding gevolgd.
Mediation biedt aanzienlijke voordelen voor werkgever en werknemer:
- De werkgever bespaart, zoals gezegd, kosten, het conflict wordt niet op zijn beloop gelaten en aangepakt. De werkgever oogst waardering bij de overige werknemers als het conflict in onderling overleg is opgelost. Verbetering van de onderlinge verhoudingen leidt tot beter functioneren van de organisatie.
- De voordelen voor de werknemer zijn evenzeer aanmerkelijk. Aan een periode van onzekerheid komt snel een einde, waardoor hij of zij beter in staat is zich te herstellen en aan het werk te blijven. Hij of zij creëert een positief uitgangspunt voor de toekomst. Dat bevordert het psychisch welbevinden en geeft rust in de privésituatie, die vaak door het conflict is ontwricht.
