Teamcoaching & teambuilding
Bedrijven en organisaties worden geconfronteerd met snelle veranderingen, veranderende marktvraag, fusies, overnames en interne reorganisaties. Onder alle noodzakelijke aandacht voor processen en systemen verdwijnt de manager als mens uit beeld. Veel veranderingen stellen andere eisen aan de competenties van managers en medewerkers. Met coaching denken wij niet alleen de mens als manager/teamlid maar ook het functioneren van de organisatie als geheel te verbeteren.
INSIEME coacht om die reden niet alleen individuele managers en medewerkers maar ook teams. In de bijeenkomsten wordt gereflecteerd, gestimuleerd en gewezen op verantwoordelijkheden waarmee een bijdrage wordt geleverd aan het optimaal functioneren van teams, zowel managementteams als operationele teams.
Werkwijze
Elke teambuilding-bijeenkomst wordt door ons op maat verzorgd.
De professional van Insieme besteedt aandacht aan:
- samenwerking (gezamenlijke evaluatie en bespreken verbeterpunten)
- relaties leggen tussen bedrijfsontwikkelingen en effecten voor het team in de breedste zin van het woord
- het leveren van inbreng van deelnemers en creëren draagvlak voor organisatieontwikkeling
- het verhogen van zelfinzicht op gedrag en reacties op ander gedrag
- het kennismaken met elkaars kwaliteiten
- gewenste en aanwezige competenties
- persoonlijkheidskenmerken en ambities
- tips hoe om te gaan met eigen vervormingen die van teamleden
- inzicht over het functioneren van individuen en de groep als geheel
Insieme zal tijdens de teambuildingsdagen het proces begeleiden, instrumenten (zoals testen en oefeningen) inzetten, samenwerking stimuleren en reflecteren op team en individuen.
aanvraag informatie opdrachtformulier
