Managementcoaching
De verantwoordelijkheden en belasting van de manager is groot. Hij of zij wordt geconfronteerd met snelle veranderingen, een veranderende marktvraag, fusies/overnames en reorganisaties. Het gevaar bestaat dat met de noodzakelijke aandacht voor processen en systemen de manager als mens uit beeld verdwijnt. De veranderingen stellen ook andere eisen aan competenties van managers.
Coaching bij INSIEME verbetert het functioneren van de manager, de organisatie als geheel met aandacht voor de mensgerichte kant van leidinggeven. De coach reflecteert, stimuleert en wijst op mogelijkheden en verantwoordelijkheden.
Managementcoaching is mogelijk door:
- het stellen van open vragen in plaats van suggestieve vragen
- het verkennen van de grenzen van de klant
- zichzelf uit te schakelen
- het geven van vertrouwen
- zich bewust te zijn van de risico’s
- toepassing van deskundigheid en vooral gebruiken van levenservaring.
INSIEME is uniek in haar werkmethoden.
Wij communiceren en maken echte verbinding met individu én organisatie. Het contact met de opdrachtgever (direct leidinggevende) en de klant staan centraal in onze aanpak.
Onze coaches werken vanuit een holistische benadering naar het gedrag en het functioneren van de manager.
Onze coaches:
- werken aan gewenste en aanwezige competenties
- kijken naar persoonlijkheidskenmerken en ambitie
- stellen aanleiding, doel en gewenst eindresultaat samen met de opdrachtgever vast
- hebben business ervaring en levenservaring
- zijn bekend met strategisch management, proces-en kennisregie
- gebruiken persoonlijke reflectie en stimulering als belangrijkste instrument
- letten vooral op interacties en managementstijl bij veranderingsprocessen.
Het trajectaanbod krijgt u na het kennismakingsgesprek op maat met een all-in prijsopgave.
Gezien het karakter van coaching en het werken met persoonlijkheidskenmerken is de relatie strikt vertrouwelijk. Alles dat de coach met de cliënt bespreekt, is vertrouwelijk. De coach heeft naar wens persoonlijk contact met opdrachtgever/leidinggevende van degene die wordt gecoacht.
