Coaching & ontwikkeling

De verantwoordelijkheden en belasting van medewerkers op het werk en in de privésituatie zijn groot en nemen nog steeds toe. Organisaties worden geconfronteerd met snel opeenvolgende veranderingen door een veranderende marktvraag, door fusies en overnames en door reorganisaties. Aan medewerkers worden steeds hogere eisen gesteld in flexibiliteit en inzet.

Coaching is een effectief instrument om uw medewerkers en managers te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en in het verbeteren van hun prestaties. Doel van de coaching is beter gemotiveerde en slagvaardige werknemers en managers die tijdig en op de juiste wijze inspelen op een veranderende omgeving.

Samen met de werknemer of manager gaat de coach na wat de mogelijkheden zijn tot verbetering. De coach confronteert, reflecteert, inspireert, wijst op verantwoordelijkheden en verbetermogelijkheden en geeft praktische tips en tools.

INSIEME coacht in:

• Personal coaching, gericht op de verbetering van de persoonlijke effectiviteit (lees meer)
• (Senior) management coaching
• Intervisie en supervisie
• Hulp voor medewerkers met psychische klachten
• Conflictbemiddeling en mediation
• Teambuilding

Voor Coaching & ontwikkeling biedt Insieme de volgende producten: